（一）培訓方案制定與實施：根據醫(yī)貿商學院的工作要求，制定新員工入職培訓方案、醫(yī)貿商學院部分培訓項目的方案、TTT培訓方案，并組織實施。

（二）培訓計劃制定及GSP培訓：根據股份公司要求，統計培訓月度實施計劃表并上報；負責GSP培訓組織實施，整理GSP培訓檔案。

（三）人才梯隊建設：根據公司人才培養(yǎng)及人才梯隊的建設，與人力資源部共同完成大學生培養(yǎng)計劃。

（四）其他日常工作：時代光華學習平臺維護管理；外部培訓資源對接及其他臨時性工作。

（一）40歲以下，本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。3年以上相關工作經驗。

（二）有較強溝通、表達能力及文字功底，熟練掌握培訓開發(fā)及授課技巧。

（三）具有良好的職業(yè)道德，工作認真踏實，有責任心，以公司利益為重；能夠適應短期出差；能力突出或工作經驗豐富者優(yōu)先考慮。

（一）政策方案擬定：協助銷售公司總經理擬定符合銷售公司發(fā)展需求的工作方案、政策，以及臨時性的政策、核心業(yè)務工作方案等，并進行政策的培訓和宣導，按要求協助推進和落實。

（二）重點項目推進：針對銷售公司要求落實的核心重點銷售業(yè)務工作項目，根據業(yè)務方案及時跟進各項業(yè)務指標的達成情況、并動態(tài)分析評估達成效果，發(fā)現存在的問題，提出解決措施。

（三）業(yè)務市場走訪：協助銷售公司總經理深入走訪各省銷售市場，檢查各省地辦經理、自營代表等銷售業(yè)務人員工作落實情況，發(fā)現不同省區(qū)存在的不同管理及業(yè)務問題，并進行分析、反饋、制定解決方案，幫助省區(qū)改善和提升銷售業(yè)績。

（四）優(yōu)秀案例提煉：根據重點工作項目及市場走訪過程中發(fā)現的問題及分析的結果，提煉優(yōu)秀的管理及銷售案例，在銷售公司各省區(qū)進行復制和推廣。

（五）銷售數據分析：負責各省銷售數據的管理、核查和分析，開發(fā)、回款等各項數據的匯總、分析和通報等，并能夠根據數據分析結果提出改進和發(fā)展方案。

（六）參加銷售會議：參加銷售公司及省區(qū)線上、線下的各階段性或專項的工作會議，協助銷售公司總經理發(fā)現和分析解決市場問題。

（七）銷售團隊建設：協助銷售公司總經理開展銷售公司團隊建設工作，包括業(yè)務人員的選拔評價，團隊的激勵和優(yōu)化等。

（一）大專以上學歷，40歲以下，能力優(yōu)秀者可放寬條件。

（二）3年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經驗，熟悉醫(yī)藥銷售業(yè)務流程，具備一定的業(yè)務推動執(zhí)行、組織協調及銷售管理能力。

（三）培養(yǎng)三個月，需達到省區(qū)中層管理崗位能力要求。工作地點為北京、亳州、亳州及銷售公司所在地，須能夠適應全國出差，并能夠隨時接受跨省調崗調派。

（一）在公司指導下，全面管理公司中藥飲片、、院內制劑、精致飲片等進行全產業(yè)鏈的經營統籌管理工作。

（二）制定合理性的戰(zhàn)略銷售總計劃，促進銷售部經營目標達成。

（三）拓展客戶渠道，發(fā)展新客戶，維護老客戶，最終實現銷售業(yè)績達成。

（四）嚴格按照藥品管理的相關法律法規(guī)及公司的質量管理體系文件的要求，做好合法經營，為客戶提供合格的藥品和完善的售后服務。

（一）10年以上制藥企業(yè)或中藥飲片、配方顆粒銷售企業(yè)銷售、市場開發(fā)經驗。

（二）5年以上銷售經理及以上崗位工作經驗，具有良好的銷售網絡和人脈。

（三）能獨立開展中藥飲片、配方顆粒銷售、產品推廣等相關工作；對中藥飲片、配方顆粒銷售特性和規(guī)律有較深的體會和把握能力，精通本行業(yè)銷售方法，熟悉各種市場操作模式；能獨立策劃和實施市場開發(fā)計劃。

（四）組織、領導能力強，執(zhí)行力強；有很強的敬業(yè)精神及團隊協作能力，能夠承擔較大的工作強度與壓力，能夠適應經常出差。

（一）根據實驗方案開展制備工藝小試、中試等工作。

（二）負責新產品投產及生產操作技術指導工作。

（三）負責新品種的試產及生產操作技術指導的工作。

（四）負責參與技術攻關、質量改進活動,協同生產車間進行生產工藝改革，提高產品質量和生產效率。

（五）負責新產品試行標準轉正的有關工作。

（六）負責實驗設備維護、保養(yǎng)、使用及實驗物料管理工作。

（七）負責對實驗樣品的穩(wěn)定性考察、做好數據的統計分析并及時上報。

（一）本科以上學歷，藥學及相關專業(yè)。

（二） 掌握一定的藥學專業(yè)相關知識，能夠通過實驗數據進行整理分析，有一定的創(chuàng)新能力。一年以上藥品實驗及生產工作經驗。

（一）根據集團研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織制定亳州研究院年度工作計劃并推動實施。

（二）負責組織制定研究院各部門職能及崗位職能，并監(jiān)督實施。

（三）負責建立健全亳州研究院研發(fā)管理制度、流程，并推動實施。

（四）負責組織現有外委品種的研發(fā)生產落地工作，組織制定研究方案，組織與各生產公司對接。

（五）組織或參與研究院化藥自研品種的選題、研發(fā)可行性評估和立項工作。

（六）負責組織規(guī)劃研究院標準化實驗室建設工作。

（七）負責組織制定研發(fā)年度預算。

（八）負責統籌內外部資源，日常工作的組織協調、監(jiān)督推行，保障研發(fā)工作順利進行。

（一）本科及以上學歷。藥學、制藥、藥理等相關專業(yè)。

（二）8年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經驗，5年以上藥品研發(fā)領域工作經驗，3年以上部門管理經驗或項目管理經驗。

（一）負責起草、修訂本部門標準操作程序（SOP）以及工作文件；負責起草、修訂質量管理相關制度、計劃、文件和報告。

（二）負責實施臨床試驗項目的內部稽查工作，確保臨床試驗相關活動和文件符合試驗方案、SOP、GCP 以及適用的法律法規(guī)的質量要求。

（三）參與監(jiān)管機構在公司和研究中心檢查的準備和應對工作。

（四）實施供應商的臨床試驗質量稽查評估工作，保證供應商所提供的服務符合臨床試驗質量要求。

（五）參與重大質量問題和嚴重GCP 違反的調查。

（六）負責臨床醫(yī)學部員工 GCP 和 SOP 培訓。

（一）本科學歷以及以上，臨床醫(yī)學，臨床藥學，護理或生命科學等相關專業(yè)。

（二）擁有5年以上藥企或CRO公司工作經驗，至少3年質量管理相關工作經驗。

（三）熟悉GCP，ICH-GCP等法規(guī)；具備較熟練的計算機及office辦公軟件的使用操作技能，具備一定的文字撰寫能力。

（一）制定化學仿制藥項目管理計劃，按照計劃完成試驗項目的啟動、執(zhí)行與結束工作。

（二）負責臨床CRO公司(如需要)、研究中心、數統、檢測等供應商調研、篩選，協助招采部門進行臨床項目招標，技術服務合同簽訂。

（三）制定監(jiān)查計劃，審閱相關報告；指導協助CRA工作。

（四）對項目進行全程質量控制，與項目組成員保持有效溝通。

（五）協助項目相關各方完成相關資料、報告、協議的撰寫。

任職要求

（一）本科以上學歷，藥學、藥理學、臨床等相關專業(yè)。

（二）4-5年以上臨床研究工作經驗，1及以上年項目管理經驗，3個以上完整仿制藥生物等效性臨床經驗。

（三）熟悉藥品研發(fā)的流程及相關法規(guī)要求；了解化學仿制藥制劑、藥學、注冊等專業(yè)知識。

（一）協助制定和審閱治療領域臨床藥物開發(fā)策略。

（二）負責本部門質量體系搭建，SOP撰寫和更新，并制定培訓計劃、撰寫培訓資料及對相關人員進行培訓。

（三）獨立進行臨床研究方案、ICF、CRF、SAP、SAR和CSR等核心文件的醫(yī)學審閱。

（四）制定和審閱醫(yī)學監(jiān)查計劃，風險管理計劃等，按照醫(yī)學監(jiān)查計劃開展醫(yī)學監(jiān)查，并對團隊的醫(yī)學監(jiān)查的質量和進度進行監(jiān)督。

（五）為臨床研究項目和運營團隊提供醫(yī)學支持。

（六）主導與CDE或KOL的方案討論和可行性策略的討論。

（七）參與新項目的立項和調研報告的撰寫。

任職要求

（一）碩士及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)。

（二）6年以上臨床研發(fā)工作經驗（2年以上臨床工作經驗優(yōu)選）。

（一）根據公司研發(fā)的總體要求和北京研究院的部署，研究把握國內外高端制劑技術發(fā)展動態(tài)，協助院長建立公司高端制劑產品研發(fā)的總體戰(zhàn)略和方向。

（二）負責公司委托研究和自主研究高端制劑產品技術的研究與開發(fā)，帶領團隊開展高端制劑產品的選題以及研發(fā)涵蓋從制劑處方設計、篩選、制劑工藝優(yōu)化、制劑穩(wěn)定性考察、中試放大和技術支持等相關研究。

（三）為公司改良型新藥的開發(fā)工作，提供項目研究方向、研究思路，組織項目技術論證和項目評審，降低項目開發(fā)風險。

（四）帶領團隊開展高效研發(fā)，系統性解決研發(fā)項目實施過程中遇到的關鍵技術問題及難題，并對研發(fā)風險及時的預測和規(guī)避，提出明確解決方案，促進并確保項目按照計劃推進，提升項目質量和技術實施能力。

（五）跟蹤及掌握高端制劑研究國際前沿進展，收集相關項目信息，對公司高端制劑研發(fā)方向提出合理建議。

（六）承擔各級科技項目課題，指導完成科技項目的選題、立項申報、預算制定、項目實施、驗收總結等工作。

（七）組織開展廣泛的國際國內合作，引進新藥項目或輸出新藥項目，并與國內外藥監(jiān)系統、臨床研究基地、外包服務公司等機構保持好溝通。

（八）負責制劑研究相關申報資料的整理工作，對申報資料、原始記錄等進行真實性、完整性、準確性檢查和審核；負責CTD格式申報資料的制劑工藝部分的審核。

（九）負責新藥的專利挖掘，撰寫，申請及維護。

（一）博士學歷，藥劑學，藥學等相關學科。

（二）具有20年以上的化藥制劑研發(fā)經驗，具有至少10年帶領團隊及項目管理的經驗。

（三）具有豐富的化藥高端制劑，包括改良新型新藥和仿制藥研發(fā)經驗，熟悉藥物研發(fā)流程，并且具有成功推進創(chuàng)新藥上市的經驗，具有國際大公司工作經歷。

(一) 依據股份公司整體戰(zhàn)略，負責制定股份公司設備、安全、環(huán)保管理發(fā)展規(guī)劃并推動其實施。

(二) 根據股份公司整體戰(zhàn)略，負責建立健全股份公司設備、安全、環(huán)保管理制度、流程、標準，并負責推行實施。

(三) 負責統籌股份公司內部儀器設備的管理。

(四) 負責設備采購技術參數的審核和確認。

(五) 參與設備采購招標。

(六) 負責監(jiān)督各公司環(huán)保管理實施情況。

(七) 完成設備、環(huán)保、安全管理。

(八) 負責各公司項目建設督導。

(九) 負責完成臨時性工作。

（一）10年以上制藥設備管理工作經驗，5年制藥相關企業(yè)或相近行業(yè)設備管理工作經驗，5年制藥企業(yè)中層以上管理工作經驗。

（二）了解醫(yī)藥行業(yè)最新動態(tài)、掌握醫(yī)藥行業(yè)基本知識，熟悉公司內外部生產設備的最新動態(tài)，掌握合成、提取、制劑及公用工程設備生產原理及相關知識和技能，能夠根據企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中對產能、環(huán)保、成本的要求，指導各分公司進行年度設備檢修、新設備選型和舊設備更新，具備較強的改善創(chuàng)新及推進執(zhí)行能力。